武汉画室青训部教师一般管理规范

武汉画室青训部教师管理规范

1、课上做好教学工作，认真严谨，做到一人一代，每课十评。课堂上除了做好示范课，还需要随堂指导学生的课堂作品练习，实时关注学生的学习情况，以备做好和家长的沟通工作。

2、每课时结束后，实时做好学生上课打卡的登记工作，不得漏打，行政老师核查，核查后会根据《001武汉画室考勤管理》对工资进行核算。

3、课后保持教室的干净整洁，给学生营造一个干净清爽的学习环境。

4、课后及时将作品和点评发放进家长群，当天完成点评工作。如果上课人数比较多，不能及时点评，则需及时与青训部负责老师刘老师沟通，以便及时回答家长的质疑。希望各位老师们不得漏掉作品和评论，给家长造成不好的影像。

5、每月的最后一个周日晚上六点，召开教学研讨会议，针对本月教学工作及学生学习情况做总结会议，方便后期的家长回访工作和续费工作的进行，当月教学计划须在会议总结后上交画室存档。所有青训部老师必须参会，如特殊情况确实不能参加的，则申请视频会议。

6、教师尽量做好教学的本职工作的同时，也要注重学生的学习情况及家长的意见，尽量不要出现家长抱怨或者投诉的情况，如果出现三次以上的投诉情况，情节严重者，001武汉画室有权利直接解约。

7、针对教学工作完成的出色的教师，001武汉画室会优秀考虑转全职或加薪，年底会根据教学成果及续费业绩发放年终奖。

8、不得迟到，不得早退，不得在课堂上做教学无关的工作，按时打卡，如果漏打或者忘打视作缺勤，不计工资。